← جميع الأدوات

10 / خريج أو باحث عن عمل

رتّب أسبوع البحث عن عمل

خطة أسبوع فيها هدف واضح، وتقديم موجّه، وتواصل، ومراجعة جودة.

ابدأ بوقت واقعي ومسمى واضح، ثم اختَر نشاطًا يحسّن تقديمك بدل تكرار نفس الخطوة.

بنهاية الأداةخطة أسبوع فيها هدف واضح، وتقديم موجّه، وتواصل، ومراجعة جودة.

ابدأ من معلومة، ثم خطوة.

استخدم الورقة بما يناسب وضعك. اكتب ما تعرفه، وضع ما لا تعرفه في صورة سؤال للتحقق.

01

افتح السؤال

حدد دورًا أو نوع فرصة، ووقتًا تقدر تلتزم به هذا الأسبوع.

02

اربطه بالواقع

وزّع وقتك بين اكتشاف فرصة مناسبة، وتحسين دليل مهارة، وتواصل محترم. عدد الطلبات تختاره حسب واقعك.

03

اختر الخطوة

في نهاية الأسبوع، راجع ما تعلمته وما يمكنك تعديله. استخدم سجل التقديم الموجود في حزمة «جهّز أول تقديم».

مثال تعليمي افتراضي

مثال افتراضي يساعدك تبدأ

مثال تعليمي افتراضي — استبدله بوقائعك

الفرصة التي أركز عليها
دور مبتدئ في العمليات.
الوقت المتاح لي هذا الأسبوع
جلستان قصيرتان خلال الأسبوع حسب وقتي.
وجهة البحث التي سأتحقق منها
أراجع صفحة جدارات وشروطها الحالية، وصفحة جهة افتراضية.
فرصة واحدة أراجعها بعمق
أفهم إعلانًا واحدًا وأميّز المطلوب من المفضّل.
دليل مهارة أحسّنه
أوضح دوري في تنظيم مهام مشروع تخرج.
تواصل تعرّفي أرتبه
أكتب رسالة حوار تعرّفي لشخص عنده خبرة مناسبة.
متابعة تحتاج إجراء
لا أتابع قبل قراءة تعليمات الجهة.
كيف أراجع جودة طلبي؟
أزيل التفاصيل غير المرتبطة وأصحح الأخطاء وأراجع الرابط.
ما الذي تعلمته هذا الأسبوع؟
وجدت أن بعض الإعلانات تطلب أداة ما استخدمتها؛ أحتاج أعرف نوع الشرط.
تعديل الأسبوع القادم
أجرّب المهمة بأداة عامة وأوثق ما فعلت بدون ادعاء إتقان.

مصادر تساعدك تتحقّق

الورقة والأمثلة من إعداد البوصلة. الروابط التالية تشرح مصدر الفكرة أو تفتح وجهة رسمية؛ راجع المعلومات المتغيرة لدى الجهة المسؤولة.

آخر مراجعة للمصادر: 2026-10-13

  • هدف: جدارات ↗

    وصف جدارات من الجهة المسؤولة. راجع الشروط والإعلانات الحالية؛ الرابط لا يؤكد أهلية أو قبولًا.

  • CareerOneStop: Create a Job Search Plan ↗

    مرجع عام لتنظيم البحث عن عمل. الخطوات هنا مرنة؛ الخدمات والبيانات الأمريكية لا تُقدّم كخدمات سعودية.

المدة تختلف حسب المعلومات التي عندك؛ ابدأ بخانة واحدة.

اكتبها بطريقتكرتّب أسبوع البحث عن عمل

السؤال والمعلومة

مسمى أو مهمة أو نوع جهة.

................................................................

خطة قابلة للتنفيذ حسب مسؤولياتك.

................................................................

مثل جدارات أو صفحة التوظيف الرسمية لجهة.

................................................................

المتطلبات والمصدر وتاريخ الاطلاع.

................................................................
الدليل والخطوة التالية

مشروع أو مثال له علاقة بالفرصة.

................................................................

شخص أو فعالية، إذا كان ذلك مناسبًا لك.

................................................................

راجع تعليمات الجهة قبل التواصل.

................................................................

صلة الأمثلة بالدور، ووضوح الملف، والتدقيق.

................................................................

ما في رد حتى الآن لا يثبت سببًا محددًا.

................................................................

غيّر خطوة قابلة للتحكم.

................................................................
قبل أن تنهي

تبقى إجاباتك في هذه الصفحة ولا تُرسل إلى جهة أخرى. نزّل نسخة للاحتفاظ بها قبل الإغلاق. تحتوي النسخة على ما كتبته؛ احفظها في مكان خاص.

تبدأ ورقة جديدة؟

سيُستبدل ما كتبته في هذه الصفحة. يمكنك إلغاء الخطوة وتنزيل إجاباتك أولًا.

الإرشاد المهني توجيهي فقط، وليس استشارة نفسية أو علاجية

اختر خطوة تقدر تنفذها.

ارجع للسؤال الذي بقي مفتوحًا، وحدد كيف ستتحقق منه ومتى ستراجع ما تعلمته.

الأداة لتنظيم العمل؛ لا تحدد عدد طلبات مثاليًا ولا تتنبأ بموعد الحصول على وظيفة. تحقق من أهلية الوجهة الرسمية بنفسك.

← جميع الأدوات